企業文化
企業文化(huà)是企業發展的精神動力,是經營品牌(pái)的(de)人格基礎。君諾幹燥在成(chéng)長與發展的過程中,高度(dù)重視及持續加強企業文化(huà)建設,確立了以下具有鮮明特色的企業(yè)文化核心內容:
一、 以“用戶滿意” 為企業(yè)導向
追求及持續創(chuàng)建用戶的滿意度,是天天综合网永久人人付諸努力(lì)並孜(zī)孜以求的核心目標。天天综合网永久人人必須牢固樹立服務觀念與質量意識,全麵提升服務素質及質量(liàng)水平。
二、 視“學習創新”為(wéi)企(qǐ)業發展的(de)核心動力
知識快速更新、規(guī)則不(bú)斷變化的新經(jīng)濟條(tiáo)件下(xià),創建一支高效的創新型學習團隊,是企業市場製勝的根本武器。向全員宣導“學習為源,創新為先”的優勢理念,創造(zào)學習創(chuàng)新的有利(lì)環境與條件,以(yǐ)觀念創新為基礎(chǔ),不斷加強技(jì)術創新、市場創新(xīn)與管理創新。
三、 時(shí)刻保持“開拓進取”的企業(yè)心(xīn)態
無論在任何條件下或任何過程中,始終保持成功者的積極心態,勇於開拓,拚搏進取,對企業未來與(yǔ)發展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。
四(sì)、 充分(fèn)突出“務實理性”的作風建設
企業是“做”出來的(de),不是“坐”出來的。始終強調行動至上的原則,是企業做強做大的(de)核心力量;全麵貫徹理性做事(shì)的風格,是企業健康成長的根本保證。
五、 高度關注“目標結果”大力推行績效文(wén)化
全員必須以目標為指針,強(qiáng)調結果(guǒ)至(zhì)上。保持目標與結果的一致性、有效性(xìng)、達成性,在(zài)保證企業目標達成的基礎(chǔ),實現(xiàn)企(qǐ)業目標、部門目標及個人目標的有效(xiào)統一(yī)。以績效為標杆,用績效作為評價企業、部門、個(gè)人價值的重要依據。
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